Ден Дмит.;))

среда, 21 марта 2018 г.

Трудовая миграция украинцев: намерения, цели, компромиссы


В современном глобализированном мире поиск работы уже не ограничивается исключительно местом проживания. В открытом информационном пространстве можно просматривать вакансии в других городах, и даже странах. Вопрос в желании и мотивации что-то предпринимать для того, чтобы получить работу. Согласно результатам опроса HeadHunter Украина, у 92% респондентов есть желание поработать за границей. Больше всего работать хотят в Германии, США, Канаде, Польше и Чехии.
 
Несмотря на присутствующее у большинства опрошенных желание поработать в другой стране, практически каждый шестой не предпринял никаких действий для выезда за границу. Более активные желающие выехать в основном учат язык, готовят документы для выезда и мониторят работные предложения.

Цели трудовой миграции отличаются. 37% отметили, что в первую очередь хотят заработать денег, работая в другой стране. Еще треть рассчитывают со временем остаться за границей. Почти каждый пятый желающий рассматривает работу за рубежом как интересный жизненный опыт. Среди других целей фигурировали: возможность путешествовать, а также обеспечить лучшее будущее для своих детей.

 

При это, многие готовы идти на компромиссы при трудоустройстве за границей. Так, 65% отметили, что готовы работать не по специальности. Дополнительно обучаться ради работы за рубежом готовы более половины опрошенных (55%). Более трети респондентов сообщили, что готовы к более низким должностям, лишь бы в другой стране. Среди других вариантов компромиссов респонденты отмечали, что могут работать по 12 часов в день, получать меньшую зарплату, отложить планы по созданию семьи, жить в менее хороших условиях (общежитиях, маленьких квартирах, снимать с кем-то и т.п.).

 

Таким образом, трудоустройство за границей – весьма желаемое для принявших участие в опросе. Люди хотят поработать в другой стране, прежде всего, ради возможности заработать и/или шанса там остаться. Ради таких возможностей некоторые готовы идти на компромиссы, прилагать дополнительные усилия.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в феврале-марте 2018 года. В опросе приняли участие 723 респондента из разных регионов Украины.
По материалам www.hh.ua

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Архив блога

Ось такі коди формують ідентичність сучасного росіянина...

  Нарешті вони починають це визнавати вголос)). Чого ви регочете? Все правильно чувак говорить. Авжеж, авжеж Україна для них - екзистенційна...